Okamžitý prehľad o prítomnosti/neprítomnosti zamestnancov, zvýšená pracovná morálka
Eliminovanie „čiernych“ hodín a možnosti klamania, nová podniková kultúra
Rapídny pokles sporných „odpichnutí“ (Príchodov/Odchodov), ktoré musí vedúci disciplinárne riešiť pohovorom, zápisom, atď.
Nulové náklady, na zavedenie/zrušenie nových zamestnancov, dočasných servisných pracovníkov, brigádnikov
Nulové náklady na udržiavanie/administráciu identifikačných predmetov (napr. RFID kariet)
Odpadá manuálne spočítavanie odpracovaných hodín na „pichačke“ každým zamestnancom
Eliminovanie „ručného“ spracovania, týka sa iba nekorektných záznamov: absencie, chyby, atď.
Zrýchlenie kontroly spočítania nadčasov, atď. - vedúcim
Zrýchlená kontrola spracovania dochádzky (vypracovanie súpisky) – personalistom, mzdárkou
Odpadá manuálne zadávanie dochádzkových dát do miezd - mzdové oddelenie